武汉电子口岸有限公司招聘公告

2017年10月23日 17:16:43 来源: 武汉电子口岸有限公司 【字体:

  

武汉电子口岸有限公司系由武汉新港管理委员会受武汉市人民政府委托出资组建的国有独资有限责任公司。公司将对接中国(湖北)自由贸易试验区和武汉国家中心城市建设,打造武汉电子口岸·国际贸易“单一窗口”进出口贸易通关便利化的基石;对接武汉长江中游航运中心和武汉国际交通枢纽建设,构建联通武汉与沿江重要口岸城市通关信息一体化和长江中游航运国际化重要功能平台。

公司承建实施武汉电子口岸暨中国(武汉)国际贸易“单一窗口”信息化平台项目,依托“互联网+通关”,将全新打造湖北武汉一体化通关报检新方式;着力融合物流、贸易、大数据、金融产业链要素,全新构建服务进出口外贸、物流、代理等企业的服务新生态,以及铸就公司自身运营及发展的核心优势和核心能力。为圆满履行省、市政府确定的促进外贸软环境建设社会职能,创新、跨越式实现公司发展目标,公司现面向全社会诚邀英才和有识之士加盟,有关情况如下:

一、招聘岗位及数量

(一)中层管理人员

1.运维保障部副部长1名;

2.技术部副部长1名;

(二)专业人才

1.运维保障部工作人员4名;

2.技术部Java开发工程师 2名;

3.技术部.NET开发工程师 2名;

4.技术部测试开发工程师 2名;

5.市场开发部商务拓展主管1名;

6.口岸服务部商务拓展主管1名;

7.口岸服务部业务专员1名。

二、招聘条件

(一)应聘人员应当具备以下条件:

1.拥护中华人民共和国宪法,遵守法律,享有公民政治权利;

2.具有良好的品行和身体条件,遵守单位工作纪律;

3.富有工作热情和工作责任感,能吃苦耐劳,能经常出差;性格坦诚,具备良好的团队合作意识、服务意识和创新精神;能够承受一定的工作压力;

4.具备招聘岗位要求的其他资格条件。

有下列情况之一的不受理应聘:

1.受到党纪、政纪处分或刑事处罚,正在处分(罚)期间的;

2.正在接受纪律审查、司法调查或者审计的;

3.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员;

4.与原单位无法解除劳动(聘用)合同的。

(二)具体招聘岗位资格条件

中层管理人员:

1.运维保障部副部长1名:

1)年龄在45周岁以内,计算机或相关专业全日制大学本科及以上学历,不少于5年的信息平台运行工作经历,不低于3年的中层管理岗位工作经验,工作经验及业务突出者可适当放宽条件;

2)精通12种编程语言,熟练掌握常用数据结构和算法,并能灵活运用;

3)熟悉网络基础知识、网络协议、网络架构及开源的监控平台工具;

4)熟悉IT软硬件设备的设置与管理,熟悉操作系统数据库、中间件等开发工具的使用;

5)富有创业干事的工作激情,具有强烈的责任心与主动性,具备良好的沟通能力、团队合作精神和管理能力,能承担高负荷工作压力,有较强独立分析、解决问题的能力,并能自我驱动成长。

2.技术部副部长1名:

1)年龄在45周岁以内,计算机或相关专业全日制大学本科及以上学历,不少于5年的一线项目开发和管理经验,不低于3年的中层管理岗位工作经验;

2)精通项目管理流程,熟悉开发管理,掌握软件编程规范,有丰富的项目团队管理实战经验,能有效地管理项目团队;

3)具备系统开发详细文档编写、系统功能需求分解能力;

4)熟悉php\.net\java技术领域,熟悉OracleMysqlSQL Server等数据库开发技术,熟悉linuxunix等系统;

5)有大数据平台系统项目开发经验优先。

6)富有创业干事的工作激情,具有强烈的责任心与主动性,具备良好的沟通能力、团队合作精神和管理能力,能承担高负荷工作压力,有较强独立分析、解决问题的能力,并能自我驱动成长。

专业人才:

1.运维保障部工作人员4名:

1)年龄在45周岁以内,计算机或相关专业全日制大学本科及以上学历;

2)熟悉机房基础设施及设备软硬件的日常维护流程;

3)熟悉IT系统软硬件设备、数据库系统日常管理、维护和维修;

4)熟悉IT系统安全防护软硬件系统的日常管理、维护和维修;

5)能进行早中晚班轮班,有机房运维工作经验者优先。

2.技术部Java开发工程师2名:

1)年龄在45周岁以内,计算机或相关专业全日制大学本科及以上学历,不少于2年的信息项目开发经验,工作经验及业务突出者可适当放宽学历条件;

2)理解面向对象编程设计方法,逻辑思维强,熟悉OOAOODOOP以及UML

3)了解J2SE/J2EE核心技术,熟悉JSP, ServletJavaScript,具有实际使用StrutsSpringHibernateMybatisJPA等框架项目开发经验;

4)熟悉OracleMysqlSQL Server中的一种数据库开发技术,能编写高效的SQL语句,具有较强的数据库建模能力;

5)了解JAVA常用设计模式与系统架构设计,具备良好的代码编写规范与技术文档编写习惯;

6)熟悉linuxunix等系统;

7)富有创业干事的工作激情,具备良好的人际交往、语言表达、逻辑思维和沟通能力及团队精神;具备高度的责任心、诚信的工作作风,愿意接受挑战性的工作,能够高效及时完成工作。

3.技术部 .NET开发工程师2名:

1)年龄在45周岁以内,计算机或相关专业全日制大学本科及以上学历,不少于2年的信息项目开发经验,工作经验及业务突出者可适当放宽学历条件;

2)有2年以上.NET 开发经验,熟练掌握.NET编程,包括C#语言和Visual Studio集成开发工具,熟悉ASP.NET运行机制、熟悉JQuery框架以及CSS基本常识,具备HTMLXMLJavaScript客户端编写经验;具备至少一种数据库的经验,比如OracleSQL Server

3)富有创业干事的工作激情,具备良好的人际交往、语言表达、逻辑思维和沟通能力及团队精神;具备高度的责任心、诚信的工作作风,愿意接受挑战性的工作,能够高效及时完成工作。

4.测试开发工程师 2名:

1)年龄在45周岁以内,计算机或相关专业全日制大学本科及以上学历,不少于2年的软件及web系统自动化测试经验,工作经验及业务突出者可适当放宽学历条件;

2)能够按照公司流程要求,制定及执行测试计划; 能根据项目要求及对应的研发文档,完成测试用例的建设,能作为技术或是业务专家参与项目活动过程中的文档评审,并给出指导性意见,并参与公司软件测试技术的研究与软件测试相关规范的制定;

3)熟悉测试技术,熟悉自动化测试工具如:JMeterselenium,及开发自动化测试脚本 ;

4)富有创业干事的工作激情,具备良好的人际交往、语言表达、逻辑思维和沟通能力及团队精神;具备高度的责任心、诚信的工作作风,愿意接受挑战性的工作,能够高效及时完成工作。

5.市场开发部商务拓展主管1名:

1)年龄在45周岁以内,商务管理、市场营销或相关专业全日制本科及以上学历;

2)具有2年以上商务拓展工作经验,其中具有国际贸易、物流、口岸相关行业工作经验优先;

3)具有强烈的市场意识和敏锐的市场触觉,能及时拓展新市场、新产品;

4)具备良好的客户服务意识,维护客户关系,寻找合作伙伴,开拓合作渠道;

5)逻辑性强,有较强的商务谈判、商务拓展、沟通能力;

6)为人诚信务实,能够承受较强工作压力,乐于从事挑战性的工作。

6.口岸服务部业务拓展主管1名:

1)年龄在45周岁以内,商务管理、市场营销或相关专业全日制本科及以上学历;

2)熟悉海关、国检、海事口岸通关报检相关业务,具有2年以上工作经验。具有国际贸易、物流、口岸相关行业工作经验优先;

3)业务拓展能力强,具有维护老客户关系,挖掘新客户能力;

4)具备良好的客户服务意识,为人诚信务实,能够承受工作压力,乐于从事挑战性的工作;

5)逻辑性强,有较强的业务谈判、业务拓展、沟通能力。

7.口岸服务部专员1名:

1)大专及以上学历,年龄在30-35岁之间;

2)熟练掌握电脑基本操作,打字速度快;

3)熟悉海关、国检等相关进出口外贸业务;

4)普通话标准,有较强的服务意识、沟通能力、团队合作精神及上进心;

5)家住沌口附近优先。

四、应聘流程

1.报名/资格审查。应聘者在相应招聘网站上进行简历投递,招聘工作领导小组进行资格审查。审核通过后,将于电话通知笔试。

2.笔试。应聘者统一参加由口岸公司组织的笔试。

3.面试。按笔试成绩排名1:3的比例确定人选,面试工作由武汉新港管理委员会和口岸公司共同组织实施。面试时,应聘人员应携带本人身份证、学历学位证书、计算机及英语等级证书、获奖证书、职业资格证书等相关资格证件的原件及复印件,现场接受资料审核。

4.体检。面试结束后,取综合成绩最高分按1:1比例确定进入体检和考核的人选。体检工作由口岸公司统一安排。因体检不合格出现的名额空缺,可从该岗位面试人员中按成绩高低依次递补。

5.签订劳动合同。通过面试和体检环节且考核合格后,报领导同意,签订劳动合同,试用期3个月。

五、工作待遇 

一经正式聘用,按照武汉电子口岸有限公司薪酬管理办法,实行定岗定薪和绩效考核模式进行管理,并按国家相关规定办理“五险一金”。

六、联系方式 

地址:武汉市沿江大道69号长航大厦1803

联系方式:张女士/陈女士 027-85386121

(周一至周五上午08:30-12:00,下午14:30-17:00

 

 

 
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